Vi har kunnat läsa i ST-tidningen att Stenungsunds samhällsbyggnadschef blivit utlöst med 12 månadslöner, en kostnad för skattebetalarna om 1,3 mnkr. Samhällsbyggnadschefen hade en bakgrund från regeringskansliet, ett administrativt uppdrag, han var kompetent inom sitt område men hade ingen erfarenhet eller utbildning inom samhällsbyggnad. Före honom tillsatte kommundirektören en chef från Socialtjänsten som samhällsbyggnadschef, kompetent inom sitt område men även den gången utan erfarenhet eller utbildning inom samhällsbyggnad. Sektorcheferna har inga uppsägningsklausuler, dvs. det var en förhandling mellan kommundirektören och sektorchefen som ledde till de 12 månadslönerna i avgångsvederlag. Det är dyrt för skattebetalarna med fel ledning. Och då är det inte främst de 12 månadslönerna vi syftar på. Att ha en ledning för samhällsbyggnad utan samhällsbyggnadskompetens under ca 10 års tid har orsakat hög personalomsättning och stort kompetenstapp vilket i sin tur lett till bl.a. en ca 8-årig kö av detaljplaner. I en såpass liten organisation som sektor samhällsbyggnad, med ca 100 medarbetare, blir det både ineffektivt och kostsamt att ha generalister som chefer: cheferna måste ha samhällsbyggnadskompetens. Det är också viktigt för att säkerställa att utvecklingen av Stenungsunds samhälle är av god kvalitet. Som politiska beslutsfattare måste vi kunna känna oss trygga i att beslutsunderlag, framförallt gällande så stora beslut som t.ex. Resecentrum, är av hög kvalitet och baserade på utredningar och bedömningar grundade i hög samhällsbyggnadskompetens. Vi hoppas nu att (M) o (S) tillser att liknande situationer inte tillåts uppstå igen.
För Stenungsundspartiet
Helena Järpsten, ordförande
Agneta Pettersson Bell, vice ordförande
Robert Engström, ersättare tekniska myndighetsnämnden
LÄS MER:Notan för sektorchefens avgång: 1,3 miljoner
LÄS MER:Kö till podiet när heta ämnen debatterades i fullmäktige