Det är för tyst om inskränkningen av insyn

Det kan tyda på att ledningen brister i kunskap om både lagar, ledarskap samt kommunikation, skriver Linda Marklund.

ANNONS
|

Med tanke på vår kommunlednings senaste års bemötande, som inneburit att de har kört över sina egna medborgares vilja till att ändra beslut, önskan om insyn och delaktighet i flera frågor, är det förvånansvärt få reaktioner i samhället. Visste ni att Stenungsunds kommuns värdegrund, tillika arbetsgivares, är helhetssyn, öppenhet, delaktighet och insyn? För mig klingar dessa fel när vi medborgare utesluts från vår demokratiska och medborgerliga rätt till att medverka. Det kan tyda på att ledningen brister i kunskap om både lagar, ledarskap samt kommunikation. Ett belägg för detta är marknadsföringen av ny kommundirektör, vilken jag önskar all lycka och välmening till, men som får allt ledarskapsansvar. Speciellt, som ni har uttalat er om, inom socialförvaltningen som direktören har erfarenhet av. Då har inte ledningen förstått att ledarskapet börjar med dom själva och inte med direktören. Det var väl ändå dom som anställde direktören? Dess sätt att möta medborgare och medarbetare sätter prägel på vårt samhälle och organisation. Har det gått så långt att på grund av dåligt bemötande, ledningen arbetar utifrån egen agenda, inte utifrån lagar och medborgarnas vilja, medborgare utesluts från diskussioner och insyn, att medborgare och medarbetare inte känner att det är lönt att tycka till längre?

ANNONS

Jag har själv fått känna på ledarskapskulturen, det vill säga hur det är när chefen inte tyckte om att höra vad som brast i ledarskapet och beslut. Då tog chef/chefer till allt man kunde för att jag inte skulle vilja vara kvar. Det är precis som ni har gjort i flera frågor. Inte lyssnat in, kört över, pratat illa om medborgare, utesluter medborgare, vridit på sanningen och skapat en egen med mera. Exempelvis frågan om Ucklumskolan, utveckling av centrum och så vidare. Så nog har er ledarstil spritt sig i organisationen och ja, möjligtvis uti samhället också! För nog är det för tyst om inskränkningen av insyn, delaktighet och det centraliserade ledarskapet! En sak till – oppositionen, granska er och ledningen än bättre!

Linda Marklund

ANNONS